Bauer: pregledi zaposlenika o radu u tvrtki

Pažljivo biramo ljude u MIT-u. Prvo, jer rad od kuće nije za sve, i drugo, za kandidate imamo prilično visoke zahtjeve, jer stvaranje i promocija cool knjiga nije lak zadatak. Treće, važno je da je osoba dosljedna našoj korporacijskoj kulturi i da se želi razvijati, kretati prema naprijed kao i mi.

10 mitova o radu SMM-menadžera u koje svi vjeruju

Iskusni SMM-i neće uvijek tražiti od prijatelja i rođaka da im se sviđaju njihove postove. Oni vrlo dobro znaju da neće moći prevariti program koji izračunava koeficijent aktivnosti. Uređen je malo složenije nego što su korisnici navikli razmišljati. Zato je tako važno raditi na kreativnim postovima i komunicirati s velikim brojem publike.

Crni popis poslodavaca u gradu Penza

Kad radite u određenom timu, uvijek želite procijeniti njegove aktivnosti. U ovom slučaju vrijedi se obratiti recenzijama o poslodavcu. Svaka recenzija sadrži iskustvo zaposlenika, što će pomoći potencijalnim kandidatima da procijene svoju snagu i odabiru odgovarajućeg radnog mjesta.

Zašto je “Vođa i pleme” samo još jedan mit o upravljanju

Zamislite svoje hobije i hobije ili pronađite novu aktivnost koja će se apstraktirati od posla i zabaviti. I ne zaboravite na dobar odmor. Neka bude pravilo da se vikend treba opustiti i steći snagu prije novog tjedna.

Recenzije zaposlenika za Corum Group

Pregled: Neprofesionalno vodstvo, osobito u osobama Levana i Artyoma. Oni se uopće ne brinu o požarnoj sigurnosti i sigurnosti. Vjerojatno misle da će koštati, da će koštati.

Osoblje hotela raznijelo je mit o ruskim turistima

Da biste radili, potrebno vam je računalo (laptop), brzi Internet, slušalice (za mene su to obične slušalice s mikrofonom iz telefona) i možda upornost i otpornost na stres (već sam saznao kada sam počeo raditi).

Informacije o 68.755 poslodavaca su ovdje!

Pokušajmo razumjeti situaciju. Trošak pisanja 100 recenzija na Internetu iznosi 20 000 rubalja. Ispada da je Zun na to “potrošio” najmanje 12 milijardi rubalja. Čak i ako se uzme u obzir popust na količinu, iznos je impresivan. Prebrojivši, odlučili smo sa cijelim uredom da radimo nešto pogrešno, a evo – „bonanza“ …

Prihodi bivšeg poslodavca ne potpadaju pod povlašteni tretman

Plaća, prisutnost novih zanimljivih projekata, podrška zaposlenicima inicijativa, sve vrste dobrobiti tvrtke: na primjer. Tečajevi engleskog jezika, bazen, joga, soba za opuštanje. Osjeća kao da se vodstvo trudi za zaposlenike

Oni ne odlaze odavde: mitovi i istina o radu u podzemnoj željeznici

ISTINA : Novi zakon, naprotiv, omogućuje trudnicama da rade od kuće i po fleksibilnom rasporedu. Zapravo – raditi na daljinu i imati socijalna i druga jamstva zaposlenika. Ovo je novi zakonodavni pristup – uravnotežiti ravnotežu između majčinstva i karijere. Isto se odnosi na umirovljenike i osobe s invaliditetom, za koje postoje ponude na tržištu, ali zastarjeli zakonski propisi ne omogućuju uspostavljanje fleksibilnih uvjeta rada.

Voditelj događanja: osobni zahtjevi za kandidate

Event manager jedna je od najuzbudljivijih profesija danas. Mnogi kandidati prezentiraju profesiju voditelja događaja u vrlo romantičnom svjetlu. Da vidimo tko je voditelj događaja i što radi.

Rad u Njemačkoj. Kako se riješiti? Mitovi i obmana!

Postoji stereotip da zaposlenici KPMG-a (i bilo koja druga velika konzultantska tvrtka) sve svoje vrijeme posvećuju radu, gotovo sedam dana u tjednu, i provode 3-4 sata dnevno spavajući. Ali uspjeli smo razgovarati s bivšim savjetnikom KPMG-a, koji je rekao da za postizanje dobrih rezultata nije potrebno raditi u tvrtki 24 sata. Pročitajte o tome u našem intervjuu s Demyanom Čerehovičem.